Angela Brauchle

Im 1. Level befindet sich der Mensch in der fundamentalsten Stufe des Lebens und des Bewusstseins. Hier lebt er in kleinen Verbänden oder Gruppen, die Schutz geben und zur Sicherung seiner Grundbedürfnisse, wie Wärme, Nahrung, Wasser und Fortpflanzung, dienen. Der Mensch in Beige ist instinktgesteuert, handelt intuitiv. In der Wirtschaft kämpft Level-Beige ums ökonomische Überleben.

Der Level BEIGE ist nicht Bestandteil von 9 Levels als Analyseinstrument und wird nicht gemessen.

Im 2. Level sieht sich der Mensch als Mitglied einer Gemeinschaft, eines Clans, mit einem Patriarchen als Oberhaupt oder Anführer. Diese Gemeinschaft bietet Sicherheit, Schutz und Zugehörigkeit. Alles läuft nach einem Regelwerk, das festgelegt – meist nicht festgeschrieben – ist, welches aber auch nicht hinterfragt wird. Gehorsamkeit und Aufopferung für die Gruppe sind für die Clan-Mitglieder Voraussetzung und ein Selbstverständnis. Brauchtum und Traditionen werden gepflegt, Aberglaube hat ebenso seinen Platz. Das Bewusstsein bei Purpur ist mystisch-magisch. Im Wirtschaftsumfeld sind auf diesem Level häufig Familienunternehmen mit geringen funktionalen Strukturen unter patriarchalischer Führung zu finden.

Im 3. Level sieht sich der Mensch als Herrscher und Eroberer. Das Streben nach Unabhängigkeit, Macht und Ansehen zeichnet ihn aus. Der eigene Vorteil steht im Vordergrund und die Ressourcen werden dafür in erster Linie genutzt, im Zweifelsfall auch ohne Rücksicht auf Verluste. Rot ergreift gern schnell die Initiative und kann oft kraftvoll und innovativ wirken. Für den Roten sind Regeln und Gesetze nicht handlungsleitend, viel mehr kennt und will er sie nicht. Zentral ist hier, dass sich der Stärkere durchsetzt. Im Wirtschaftsumfeld sind hier Eroberungsmärkte oder harte Strukturvertriebe zu nennen. Es wird auf den eigenen Vorteil gezielt – ohne Rücksicht.

Im 4. Level braucht der Mensch klare Vorgaben, Gesetze und Regeln. Er sieht sich als Teil eines Ordnungssystems. Dies äußert sich durch klare Strukturen und Zuständigkeiten im System. Diese sind handlungsleitend. Als hohes Gut steht Gerechtigkeit und wird vorausgesetzt. Belohnt wird Loyalität. Blau ist in hohem Maße pflichtbewusst und diszipliniert. Die Identität wird stets über das Kollektiv gewonnen. Hierarchien und Funktionen sind wichtig, ebenso sind in der Organisation Strukturen und klare Regeln bedeutsam.

Im 5. Level hat der Mensch immer ein Ziel im Fokus. Dies ist der Erfolg, der seinen eigenen Wohlstand erhält und mehrt. Orange ist zielstrebig und energiegeladen. Er behält dabei seinen Blick auf das Ganze. In diesem Level wird Erfolg nicht zwangsläufig auf Kosten anderer errungen. Durch seine klare Zielorientierung will er sich weiterentwickeln. Er zeichnet sich durch stete Leistungssteigerung aus und ist dabei rastlos. Zielvereinbarungen und Prozessorientierung prägen die Zusammenarbeit.

Im 6. Level sieht der Mensch den Erfolg als das Ergebnis der richtigen Team-Zusammensetzung. Grün ist wichtig, dass Ziele erreicht werden. Handlungsleitend sind Gemeinsamkeit, Konsensbildung und ein hohes Maß an Teamdenken. Das Ziel ist eine langfristige gemeinsame Erfolgssicherung. Vorrangig sind immer Begegnungen, Personen und Beziehungen, nachrangig ist die Sache. Der ständige Dialog mit seiner Umgebung ist Grün sehr wichtig. Im Vergleich zu Orange und Blau wägt Grün verschiedene Meinungen ab und denkt weniger absolut. Die Zusammenarbeit wird geprägt von Partizipation und Inklusion.

Im 7. Level ist der Mensch erstmals in der Lage, die Vorzüge der Levels 1-6 zu verstehen, zu nutzen und zu kombinieren. Die bisherigen Level haben die Welt und das Verständnis zur Welt nur aus ihrer Perspektive als richtig angesehen. Erst im 7. Level denkt der Mensch multiperspektivisch. Der Fokus liegt auf Wissensvermehrung, Flexibilität, Kompetenz und Unabhängigkeit. Materieller Besitz, Status und Macht sind zweitrangig. Die Denkweise ist geprägt von einem multiperspektivischen und systemischen Blick auf die Dinge, begleitet von hohem Abstraktionsvermögen. Bei Gelb sind Netzwerken und wechselnde Kooperationen an der Tagesordnung. Der Fokus liegt auf Kompetenz und Wissen, Rang und Status sind nicht wichtig. Gelb ist das Beige des zweiten Rangs.

Im 8. Level sind dem Menschen als richtungsweisende Maxime seines Handelns Nachhaltigkeit und Ganzheitlichkeit wichtig. Türkis denkt ökologisch, intuitiv und holistisch-global. Das Wohlergehen der Welt steht bei Türkis im Mittelpunkt und er richtet sein Arbeiten und Leben danach aus. In diesem Level nimmt der Mensch eine altruistische Haltung ein. Dabei kann er Beobachter wie auch Gestalter sein. Türkis ist das Purpur des zweiten Rangs.

Im 9. Level ist Koralle der Rote im zweiten Rang. Koralle ist ich-bezogen und lebt mit dem Wissen, dass es keine Grenzen gibt, die nicht durch menschliches Tun und Sein erzeugt werden. Koralle ist sehr charismatisch. Er schafft es, Menschen zu motivieren neue Wege zu gehen und Grenzen zu überschreiten. Der Mensch in diesem Level ist erfüllt von Liebe und Respekt zu allen lebenden Wesen.

Wie der 1. Level ist auch der 9. Level nicht Teil von 9 Levels als Analyseinstrument und wird nicht erfasst.